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李树在督导攀西队民主生活会时,提出-- “三点要求”促进整改落实 “六项建议”着力支招发展


1月25日下午,局党委常委、局总工程师李树及2017年度领导干部民主生活会第六督导组成员一行莅临攀西队督导该队领导班子民主生活会。会上,李树就攀西队民主生活会上反映出的问题提出了三点整改要求,同时就下步工作提出六点建议。

李树对攀西队召开的民主生活会给予了肯定和鼓励,指出,攀西队民主生活会准备充分,给其留下深刻印象。其队党委统筹部署有力、专题学习认真、工作扎实、效果明显。对上一年职工群众对领导班子和班子成员提出的意见和建议,用一年的时间逐一进行认真整改,并在一定范围内进行答复,切实做到了落地落实。强调该队通过基层党支部组织生活会、无记名调查问卷、个别谈话、离退休支委季度例会座谈、老科协老体协座谈等途径广泛征求职工群众意见和建议,充分体现了民主管理意识。队领导班子成员在开展批评和自我批评时能结合单位和自身实际,找准问题,有针对性、可操作性地提出整改举措,其态度诚恳,认识深刻,措施得当,确保了本次民主生活会没走过场,取得实效。


针对本次民主生活会反映出的问题,李树对攀西队领导班子提出了三点意见:一是领导班子的整改举措要更深入的融入省委巡视组反馈问题的整改内容;二是问题的查摆清单和整改时限要进一步细划,要明确责任部门,整改责任层层分解;三是在材料的细节方面要做到更加完善。同时,就攀西队下步工作,李树提出了六方面的建议:一是要深入贯彻党的十九大精神,领导班子要在弄懂、学深、学透上下功夫。要以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领,通过深刻领会党的十九大精神,从中寻找到攀西队的发展途径。要坚定“四个意识”,做到“四个行动”,在实际工作中切实转化为维护习近平总书记的党中央核心地位的自觉行动;二是要加强班子队伍自身建设,切实转化为抓班子、带队伍的本领。李树强调,班子成员之间要做到相互协作、相互补位,严格落实“一岗双责”。二级实体的班子建设尤为重要。在选人用人方面,要严格组织程序,强化制度的执行力。对领导干部的任用,采取能上能下;三是要坚持实施队的“3357”发展战略,做到一一贯之,久久为功。通过听取攀西队队长张良喜就该队“3357”发展战略的全面汇报后,李树指出,其发展战略方向找得准,结合了本单位的实际情况,要真正抓落实;四是要切实加强人才队伍建设。李树指出,要提升整个地矿队伍的专业技术能力。在留住人才方面要多想办法。要多渠道、多思路拓宽人才队伍建设的途径。在人才培养方面,要重视“传帮带”效应,充分发挥地质专家的优势,加强对中、青年技术人才的培养。要细分专业成立专家库,切实打破过去惯有的思维,不求所有,但求所用。要重视技术骨干、队级层面的经营管理复合型人才、副总、二级实体总工等相关人才队伍的建设,建立长效机制,有针对性的搭建人才培养的平台。李树强调,人才是一个单位重要的核心竞争力,只有加强了人才队伍建设,发挥人才的作用,才能真正落实局党委提出的科技地矿建设;五是要强化廉洁自律,防范经营风险。作为基层地勘单位要严格执行分包制度,对风险点的防控,要进一步加强。要强化对一把手和决策者的监督,纪委要加强对经营过程中的风险防控点进行防范和经常性的监督。通过监督和巡查,促进经济健康发展;六是要进一步抓好安全管理和稳定工作。领导干部要深入基层,多与职工面对面进行交流,多听取其合理化的意见和建议,不回避矛盾,不走形式,扎实基础工作,真心实意为职工谋福利。

会上,攀西队党委书记刘远盟向督导组汇报了该队2017年度民主生活会准备情况、上一次民主生活会整改落实情况、本次民主生活会征求意见和建议情况,代表队领导班子作了对照检查发言。班子成员也分别作了个人对照剖析发言,并开展了批评与自我批评,对个人、家庭、亲属重大事项进行了如实报告。(王仁志 摄影报道)