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局党委常委、副局长李成冰一行莅临攀西慰问调研

作者:王仁志  田伟平  陈丹  来源:原创  编辑:董慧华

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李成冰在攀西队调研会上讲话


1月6日至1月9日,带着局党委的关心和厚爱,沐浴着安宁河谷冬日煦暖的阳光局党委常委、副局长李成冰一行历时四日风尘仆仆辗转在月城西昌的土地上,满怀深情的看望慰问暨调研攀西队、404队、102厂三家地勘单位的干部职工,以实际行动践行了局党委为职工惠福泽,为单位谋发展的初心和使命。

关爱困难职工


李成冰一行慰问攀西队困难职工


“感谢局党委和队党委的关心,有你们记住我们,我们感到很温暖,相信我们的日子会越来越好,你们领导放心,我们一定不会给单位添乱的。”“感谢领导的关心,尽管厂里也困难,但领导们都一直很关心我,力所能及的想办法帮我解决一些实际问题,现在身体也恢复很好”“从内心要感谢党感谢组织,现在一些常用药可以报销了,单位再帮助一点,家里负担轻了很多当李成冰一行来到攀西队、404队和102厂三个单位的困难职工家里走访慰问时,困难职工及家属们由衷道出的感激的话、充满希望与信心的神情感染了在场的每一个人。在与困难职工亲切交谈李成冰勉励大家:组织会一如既往关注和关心职工的困难,我们改革发展的目的是让职工过上幸福生活。有组织的关心和关怀生活一定会好起来的。你们充满希望,鼓足信心,战胜眼前的困难社会发展将是越来越好,要保重好身体,好好享受今后的美好生活在这岁末隆冬,李成冰的一席话温暖和激励着每一个困难职工及家庭。

关注民生问题


李成冰走访404队大坟堆过渡房


李成冰一行视察102厂职工安居工程现场


在得知攀西队党委以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机,在自筹资金和主动争取西郊乡政府支持,牵头联合西昌市自来水公司、西郊乡北门村等单位修缮北山水厂至攀西队北山家属区的约500米坡段路面和积极美化该基地小区环境,让职工出行方便、住得舒心时,李成冰称赞攀西队党委的党建工作做得实。他十分牵挂职工住房建设情况分别前往404队职工二期保障性住房修建现场102厂职工保障性住房施工现场当看到两个单位的职工安居房已落成,他欣慰地说“职工安居工程是一项民生工程、德政工程,要抓好相关收尾工作,把民生工程切实办好要通过落实安居工程,提升职工的幸福感和获得感,让职工早日实现安居梦”。

关怀科技人才


李成冰慰问102厂科技工作者代表


看望科技工作者—杨晓霞


近年来,局党委提出科技地矿战略,不断强化科技立局驱动。在此过程中,对科技人才给予足够的重视、尊重和关怀是局党委每年坚持落实的一项重要举措。这也是对习近平总书记提出的“科技是第一生产力,也是创新时代发展永恒的动力。实施科技创新驱动发展战略,是应对发展环境变化,把握发展自主权,提高核心竞争力的必然选择,是加快转变经济发展方式,破解经济发展深层次矛盾和问题的必然选择”的重要精神的贯彻落实。李成冰一行看望慰问攀西队、404队、102厂三个单位的科技工作者代表,详细了解他们的生活状况科研方向和工作进展,勉励他们充分发挥自身专业优势,创新推进科技建设,为地勘事业转型升级贡献力量。科技工作者代表们纷纷表示:立足岗位,一如既往地关心和支持单位的发展,在所从事的专业技术领域将进一步提升科技含量,力求精益求精,切实为单位的转型升级和高质量发展贡献智慧和力量。

关心改革发展  

在昌期间,李成冰一行分别对攀西队、404队、102厂三个单位的领导班子进行了座谈调研。在听取了该三个单位党政负责人就本单位的基本情况业务开展情况党风廉政建设工作情况及脱贫攻坚工作情况等汇报后,李成冰对该三个单位2019年各项工作取得的成绩、单位领导班子整体功能的发挥、干部职工良好的精神面貌等给予了充分的肯定;对其面临的困难、存在的短板和下一步的工作方向,李成冰结合新常态下地勘行业的发展形势、全局的工作总基调和发展战略及各单位面临的实际情况,对三个单位有的放矢的提出了具有前瞻性和指导性的意见。李成冰指出,102厂领导班子要深刻领会局党委工作的基本思路和原则,保持昂扬向上、开拓奋进的精气神,聚焦“五个地矿”战略,精准识别短板,找准自身优势,在全局地质+战略中寻找市场,在凉山这片热土巩固市场,落实好责任,担负起重担,谋划好、推动好102厂的改革和发展针对攀西队和404队两个综合性地勘单位,李成冰提出五点要求:一要深入贯彻局党委“两为”基调“两+”战略切实找准定位充分认识到地质工作在国民经济发展中的基础性先行性地位不可或缺不可替代,充分挖掘地质工作的内涵。积极围绕国家战略找矿、围绕社会需求找矿,钒钛、三稀、有色金属、贵金属等国家战略性矿产资源方面多下功夫。找准切入点积极介入全局的平台建设“地质+”中谋求发展分好类、定好位。把形势讲好,把政策讲,把措施讲明。二要发挥好区位优势,在服务乡村振兴推动文旅融合中激发内生动力三要加强政策研读,加大市场研判积极融入市场。持续推动观念转变技术创新、人才培养上寻求突破在差异化发展中谋划未来,实现弯道超车、坡道换档平道提速。守住优势,弥补短板,借力造势,细市场在人才培养上要有新举措,招得进来,留得下来,动得起来。用感情留人、事业留人、待遇留人,把关爱关心的举措做得更细。打造战斗力强的团队。四要加强专业整合区域整合的思考和探索。积极为全局改革、转型升级和高质量发展探索新路,在建立攀西模式”、提出“攀西方案”方面贡献智慧深入推动一队一企”建设使生产要素在一个平台积聚五要聚焦领导班子和队伍建设。以巡察发现的问题为突破口,责任到人,落实到位,使我们的工作抓得有成效,让职工体会到巡察工作的效果


李成冰副局长在攀西队调研


李成冰一行还对攀西片区三个地勘单位的后备干部和优秀青年人才进行了调研。局对外合作处处长王波、环工处副处长许竹及局办相关工作人员参加慰问和调研